Mensagem do CEO
Sobre a Geotab
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Meio ambiente e ação climática
Governança
Pessoas na Geotab
Apêndice
Assunto Métrica
Objetivo
Atividade
SDG
Engajamento do funcionário e Grupos de recursos de funcionários (ERGs)
• Sempre organizar eventos em que Geotabbers possam participar de atividades educacionais sobre diversidade e inclusão, como sessões de aprendizado em tempo real, mesas redondas e eventos culturais ou de gênero para celebrar o mês da História Negra, o Dia Internacional da Mulher, Orgulho, entre outros.
Na Geotab, nossa força sempre foi o nosso pessoal. Estamos comprometidos em cultivar um ambiente de trabalho onde cada indivíduo se sinta valorizado, com suporte e capacitado para fazer o seu melhor trabalho. Os Grupos de Recursos (ERGs) da Geotab, com mais de 900 membros, envolveram os funcionários em comunicações educacionais em toda a empresa em vários dias de reconhecimento e lembrança ao longo do ano: • Programa de Veteranos da Geotab: Reconhece e dá suporte às contribuições de veteranos e suas famílias. Este programa foca em envolver funcionários veteranos, fazer parcerias com empresas de propriedade de veteranos, desenvolver iniciativas de suporte e contratação de veteranos, e estender suporte a cônjuges e famílias militares. • BIPOC+ (Negros, Indígenas e Todas as Pessoas de Cor): O Mês da História Negra é uma oportunidade para engajar em conversas significativas, compartilhar histórias que amplificam as vozes negras e realizar atividades para celebrar a excelência negra. • Wednesday is for Women (Quarta-feira é para as mulheres): Um destaque semanal dedicado às vozes, histórias e sabedoria das mulheres. De podcasts perspicazes e livros que mudam vidas a reflexões pessoais, esta série é projetada para estimular uma conversa significativa e promover conexões mais profundas dentro da comunidade. • Women@Geotab: Conversa Catalyst. Uma série de discussões que oferece um espaço dedicado para mulheres se conectarem e se envolverem em conversas construtivas. Explorando ideias poderosas por meio de palestras em vídeo e podcasts selecionados, a série promove uma comunidade de suporte para compartilhar experiências dentro da indústria de tecnologia e além. • Noite de Orgulho e Pintura: O ERG 2SLGBTQIA+ e aliados organizou um evento social presencial para celebrar a singularidade e a criatividade. • Celebração do Diwali: Uma celebração do festival das luzes com uma seleção de comidas e sobremesas na Geotab Atlanta. • Nosso Programa de Campus cultiva talentos em início de carreira ao unir desenvolvimento profissional com engajamento comunitário. Ao longo de 2025, organizamos 31 oportunidades dedicadas para nossos alunos—variando de eventos de networking e sessões de "Almoço & Aprendizado" a iniciativas de voluntariado de alto impacto. Em 2025, nosso Programa de Campus continuou seu compromisso em combater a insegurança alimentar. Em quatro eventos- chave em Mississauga e Waterloo, nossos estagiários e alunos separaram comida suficiente para fornecer um notável número de 24.000 refeições para famílias locais. • Em 2025, o programa de Divulgação de Ensino Médio da Geotab e o Dia de Levar Nossos Filhos ao Trabalho envolveram mais de 150 alunos por meio de visitas à sede, apresentações em sala de aula e sessões virtuais, enquanto fortaleciam ainda mais nosso impacto comunitário por meio de parcerias estratégicas com organizações como o Conselho de Educação da Indústria de Halton (HIEC). Essas iniciativas resultaram da colaboração entre nossos Embaixadores do Campus, que trabalharam juntos para oferecer mentoria e orientações de carreira à próxima geração de talentos. • A equipe GO Green oferece aos funcionários da Geotab a oportunidade de contribuir positivamente para o meio ambiente por meio de ações e educação. Em 2025, os funcionários participaram de vários eventos de voluntariado para beneficiar sua comunidade local, incluindo limpezas de parques em Las Vegas, Waterloo, Atlanta e Oakville, desvio de resíduos eletrônicos e uma iniciativa de sementes nativas em parceria com a Oakvillegreen. Este projeto focou em aumentar as populações de plantas nativas para dar suporte a espécies críticas, como a borboleta Monarca, que dependem desses habitats especializados. Os esforços dos funcionários ajudaram a melhorar o ecossistema da floresta urbana e aumentar a biodiversidade local. • Com cada vaga aberta, nossa equipe de talentos incentiva e busca ativamente um grupo diversificado de candidatos, incluindo mulheres e grupos sub- representados, como parte do nosso esforço para conquistar os melhores talentos. • O Programa de Campus da Geotab continua a crescer, expandindo de 223 estagiários em 2024 para 279 em 2025. Essas colocações em vários departamentos nos EUA e no Canadá estão impulsionando a próxima geração da força de trabalho.
Oportunidades de voluntariado • Oferecer oportunidades para que os funcionários
se envolvam em programas comunitários, como mentoria, voluntariado em diversidade etc.
S Comunidade e Pertencimento
Aquisição de talentos e diversidade de candidatos
• Garantir e manter a diversidade e a equidade entre candidatos por meio de processos de recrutamento, incluindo treinamento contínuo sobre tendências de parcialidade, revisão regular de anúncios de emprego para fins equitativos e aumento da diversidade de candidatos.
Relatório de sustentabilidade e impacto da Geotab 2025 50
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