Mensaje del CEO
Sobre Geotab
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Personas en Geotab
Anexo
Tema
Métrica
Objetivo
Actividad
ODS
Compromiso de la plantilla y grupos de Recursos de la plantilla (ERG)
• Proporcionar de manera continua oportunidades para que cada Geotabber pueda participar en actividades educativas sobre diversidad e inclusión, como sesiones de formación en directo, mesas redondas y eventos culturales o de género para celebrar el Mes de la Historia Negra, el Día Internacional de la Mujer, el Orgullo y otros.
En Geotab, nuestra fuerza siempre ha sido nuestra gente. Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada persona se sienta valorada, apoyada y dispuesta para hacer su mejor trabajo. Los grupos de recursos de la plantilla (ERG), con más de 900 personas, involucraron a la plantilla de Geotab con comunicaciones educativas para toda la empresa en diferentes días de concienciación y rememoración durante el año: • Programa de Veteranos de Geotab: Reconoce y apoya las contribuciones de los veteranos y sus familias. Este programa se centra en involucrar a los veteranos de la plantilla, asociarse con empresas regentadas por veteranos, desarrollar iniciativas para ayudar y contratar a los veteranos y una asistencia más amplia para las parejas y familias de los militares. • BIPOC+ (Comunidad negra, indígena y de todas las personas de color): El Mes de la historia de la comunidad negra es una oportunidad para establecer importantes debates, compartir historias que dan voz a la comunidad negra y organizar actividades para celebrar la excelencia afroamericana. • Los miércoles son para las mujeres: Un espacio semanal dedicado a las voces, historias y sabiduría de las mujeres. Desde interesantes podcasts y libros que cambian la vida hasta reflexiones personales, esta serie está diseñada para fomentar conversaciones clave y promover conexiones más sólidas dentro de la comunidad. • Women@Geotab: Conversación catalizadora. Una serie de discusiones que proporciona un espacio específico para que las mujeres conecten y participen en conversaciones de cualquier tema. Se descubren ideas ingeniosas con charlas en video y podcasts de interés, la serie fomenta una comunidad de apoyo para compartir experiencias dentro de la industria tecnológica y mucho más. • Noche de Orgullo y Pintura: El grupo de la plantilla 2SLGBTQIA+ y aliados organizó un evento social presencial para celebrar la singularidad y la creatividad. • Celebración Diwali: Una celebración del festival de las luces con una selección de alimentos y postres en la oficina de Geotab en Atlanta. • Nuestro Campus Program identifica el talento al inicio de la carrera profesional, uniendo el desarrollo profesional con la responsabilidad comunitaria. A lo largo de 2025, organizamos 31 oportunidades específicas para nuestros estudiantes, que van desde eventos de networking y sesiones de "Almuerzo y Formación" hasta iniciativas de voluntariado de alto impacto. En 2025, nuestro Campus Program continuó su compromiso de abordar la inseguridad alimentaria. En cuatro eventos clave en Mississauga y Waterloo, nuestros becarios y estudiantes clasificaron suficiente comida para proporcionar un total de 24.000 comidas para familias locales. • En 2025, el programa de alcance para institutos de Geotab y el Día de puertas abiertas para familias resultó en más de 150 visitas de estudiantes a nuestra oficina central, presentaciones en el aula y sesiones virtuales, al mismo tiempo que fomentamos aún más nuestro impacto comunitario gracias a asociaciones estratégicas con organizaciones como el Consejo de Educación Industrial de Halton (HIEC). Estas iniciativas fueron el resultado de la colaboración cruzada de nuestros Embajadores del Campus, quienes trabajaron juntos para ofrecer mentorías y perspectivas de carrera a la próxima generación de talento. • GO Green da a la plantilla de Geotab la oportunidad de contribuir de manera positiva al medioambiente con hechos y formación. En 2025, la plantilla participó en varios eventos de voluntariado para beneficiar a su comunidad local, incluidos la limpieza de parques en Las Vegas, Waterloo, Altanta y Oakville, la derivación de residuos electrónicos y una iniciativa de semillas nativas en asociación con Oakvillegreen. Este proyecto se centró en aumentar las poblaciones de plantas nativas para ayudar especies clave, como la mariposa Monarca, que dependen de estos hábitats específicos. Los esfuerzos de la plantilla ayudaron a mejorar el ecosistema urbano forestal y mejorar la biodiversidad local. • Con cada puesto vacante y abierto, nuestro equipo de talento fomenta y persigue activamente una cartera de candidaturas diversa, que incluye a mujeres y a grupos subrepresentados, como parte de nuestro esfuerzo por contar con una plantilla con el mejor talento. • El Campus Program de Geotab continúa creciendo, ampliándose de 223 becarios en 2024 a 279 en 2025. Estas colaboraciones en varios departamentos en los EE. UU. y Canadá están alentando a la próxima generación de la plantilla.
Ciudades y comunidades sostenibles
Alianzas para lograr los objetivos
Oportunidades de voluntariado • Proporcionar oportunidades a la plantilla para participar en programas comunitarios, como programas de mentoría, voluntariados en diversidad, etc.
Igualdad de género
S Comunidad
y pertenencia
Reducción de las desigualdades
Adquisición de talento y diversidad en las candidaturas
• Garantizar y mantener la diversidad y la equidad en las candidaturas de los procesos de contratación, incluida la formación continua sobre prejuicios, la revisión periódica de la descripción del puesto
con fines equitativos y el aumento de la diversidad de las candidaturas.
Informe de sostenibilidad e impacto de 2025 de Geotab 50
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